着力打造“五个tyc1286太阳成集团”,致力于成为绿色低碳发展、稳健诚信经营、持续全面创新、社会价值创造的行业标杆和引领者
“力争在2035年前实现自身运营碳中和,范围三碳排放强度较2021年降低30%以上”
打造涵盖管理体系搭建、碳能管理数字化升级、设备能效提升、能源低碳转型等维度的碳中和行动体系,全方位保障双碳目标有效落地。
tyc1286太阳成集团技术在推动自身价值链脱碳之外,通过绿色低碳技术赋能在客户层面、社会层面产生更为广泛的减排效应。根据《tyc1286太阳成集团技术社会减排贡献量化方法学1.0》测算,2019-2024年,tyc1286太阳成集团技术正式投运的项目将在全生命周期内帮助客户避免3.3亿tCO2e排放。
“和善tyc1286太阳成集团”是彰显“责任tyc1286太阳成集团”的重要途径。
坚持和谐发展和共同富裕发展理念,追求人与人、人与社会、人与自然的和谐共处,
与利益相关方之间建立相互尊重与信任、平等、友善的和谐关系,
以“创新tyc1286太阳成集团”助力行业发展向“善”。
始终将员工置于发展核心,倡导开心、充实、有价值、受尊重的员工理念,注重员工健康发展,打造透明多元的职业发展体系,与员工共建共享发展成果。
积极回馈社会,践行公益承诺,积极参与助力乡村振兴、科教兴国等多样化社会公益活动。
tyc1286太阳成集团技术承诺并致力于以负责任的方式采购产品中使用的锡、铝、钨、金、钻等矿产原料,将冲突矿产作为采购管理体系的组成部分,融入供应商认证和采购执行过程中。tyc1286太阳成集团技术对供应商做关于冲突矿产的准入调查,以此宣传和强调冲突矿产管理要求。tyc1286太阳成集团技术要求供应商不采购冲突矿产,并与供应商签署《无冲突金属承诺》。tyc1286太阳成集团技术采购的含金属原材料均为无冲突金属产品,均符合无冲突规范(DRC Contlict-Free)。同时,tyc1286太阳成集团技术要求供应商采取相同的措施,与供应链上下游企业共同开展无冲突矿产的行动。
董事会依法依规开展工作,严格执行股东大会决议。董事会下设战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、提名委员会等4个专门委员会,各委员会依法行使职权,充分发挥专业决策能力。同时,设有独立事3名,各位独立董事独立履行职责,维护公司整体利益,尤其注重维护中小股东的合法权益。
恪守商业道德,对腐败贿赂行为“零容忍”,打造“阳光透明,廉洁健康”的内部环境。构建以廉政委员会为核心的反商业贿赂与反贪污治理体系,通过制度约束、流程管控和文化培育三维联动,筑牢合规防线,推动更加负责任和可持续的治理模式。
以ALL in AI战略为核心,构建一个以AI驱动的智能治理体系,致力于实现企业治理能力的全面提升。同时,坚持“控制风险、保障业务、预防为先、持续改进”的信息安全方针,划定红线规避风险,完善风险发现及预防机制,不断强化信息安全与隐私保护。
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